“属人优先”的主体性原则。主体性原则即属人原则，它与属物原则相对。主体性原则即倡导属人先于属物。数字劳动归根到底是人的劳动，人是数字劳动的主体。无论数字技术如何与人的劳动“融合”，人还是数字技术建构的生产关系的主体。因此，应坚持劳动本体论，坚持“属人优先”原则，即把人作为数字劳动的主体要素，坚持按人的劳动分配。具体来说，就是要在人机交互性劳动、数字化雇佣劳动或自由劳动中注重活劳动的主体地位，建构基于活劳动的“得其应得”原则。落实这一原则，需要明确数据用户、数字企业、数字技术员等不同主体的地位，促进数字劳动产品的价值释放。

 

“平等占有”的所有权原则。所有权原则即占有原则。在所有权的构成中，主要关涉劳动所有权和资本所有权，前者要求按劳分配，后者要求按资分配。在数字劳动的所有权关系中，既有数字资本或数字技术的所有者，即生产资料的占有者和数字劳动的所有者——劳动过程的真实参加者。在这两种产权关系中，要按照所有权原则探索数据要素参与分配的平等原则，坚持数字生产资料平等占有和数字产品按劳分配并举。特别是对于数字资本，要防止数字平台垄断和数字资本无序扩张。对于数字劳动的所有权问题，应加快构建数据基础制度，建立数据产权制度，建立数据资源持有权、数据加工使用权、数据产品经营权等分置的产权运行机制，健全数据要素权益保护制度。

 

“数据共享”的分配实践机制。以数字经济推动共同富裕，应建构数据共享的分配实践机制，有效抑制公共数据的私有化和个人数据的资本化，缩小数字劳动的代差与鸿沟。习近平总书记指出，“推动实施国家大数据战略，加快完善数字基础设施，推进数据资源整合和开放共享，保障数据安全，加快建设数字中国，更好服务我国经济社会发展和人民生活改善”。建构数据共享的分配实践机制，需要培育数字利益共享的产业链、价值链，推动数字资源共建共享，完善政企数据开放共享机制，推动公共数据的价值补偿，不断消弭数字鸿沟，增强数字经济可及性，让处于不同发展阶段的成员共享数字劳动成果。

 

作者：巩永丹 北京航空航天大学首都高校党建研究基地研究员  来源：中国社会科学网-中国社会科学报