新经济既是经济发展的新动能，也是稳定和扩大就业的重要增长极。但是，生产方式和价值交换方式的平台化、灵活化，对传统劳动关系形式和认定标准也形成了挑战。要尽快破除限制灵活就业的各方面制度障碍，使就业新动能有效释放。在产业结构性调整和壮大国内市场上，注重挖掘和创造职业成长路径好、岗位需求稳定、薪酬待遇规范的高质量就业岗位。在传统产业技术迭代中，促进实现就业与业态“双升级”，依法做好新经济新就业劳动者的权益保障。