夏学文认为，党的领导融入公司治理是中国特色公司治理理论和实践的重大创新，是国有企业改革的重要内容之一，但囿于国有企业所有权和管理权分离的客观事实，党组织介入公司治理的正面功效一直受到一定程度上的限制。未来国有企业党组织治理制度的优化，可以从三个方面展开：一是通过职权划分，厘清企业党组织与决策管理层之间的关系，明确党组织参与公司治理的职能、权责边界等内容，充分尊重企业决策管理层对具体经营活动的权限范围，有效缓和管理实践中市场战略和非市场战略之间的相互掣肘。二是活用制度设计，在任职和赋权的决策中结合实际跳出固有思路，调整“双向进入”的比例与“交叉任职”的范式，采用能够真正实现“有意义的企业监督”的灵活方案。三是在“讨论前置”环节强化党组织对重大问题、重大经营管理事项的否决权制度，并进一步加强党组织在“政治”而非“经济”方面的否决权，凸显党组织社会公共利益责任担当的角色定位。